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打造非常黨建品牌 引領稅收事業發展

2020-01-02 19:53:20    人民日報社市場報網絡版   點擊:

文/國家稅務總局湘潭市雨湖區稅務局 周杰 黃帥 周佳暉

“非常黨建”文化墻

非常黨建期刊

一、背景與意義

一是以作用來定義品牌。黨的十九大報告指出:“偉大斗爭,偉大工程,偉大事業,偉大夢想,緊密聯系、相互貫通、相互作用,其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。”黨建在基層稅務工作中處于一個非常重要的決定性地位。

二是以形勢來凝聚品牌。當前正處于實現稅收現代化非常關鍵的時期,適應改革發展新形勢,完成改革發展新任務,稅務部門使命光榮、責任重大。做好非常時期的稅收工作必須把加強和堅持黨的全面領導放在首位、貫穿始終,抓好黨建至關重要。

三是以內容來提煉品牌。非常,是取英文單詞“SOME”的一個中文之意。SOME,集合了服務(Service)和標準(Standard)、在線(On line)、微體系(Micro system)、激勵(Excitation)5個基層黨建特色關鍵詞的英文首字母,是雨湖區稅務黨建工作內容的高度提煉和主要脈絡。

二、實踐與成效

(一)服務為核,點亮“指向燈”

以“服務經濟社會發展大局、服務納稅人繳費人、服務基層群眾”這“三個服務”,來落實落細落準“全心全意為人民服務”的根本宗旨。一是推進簡政放權為市場主體“松綁”。壓縮行政許可審批事項至6項,簡并辦稅環節18個,實現172項業務“最多跑一次”、91項業務“全程網上辦”、5大類50個事項“省內通辦”,80%左右的涉稅事項一次辦結,助力936戶守信企業爭取銀行貸款授信5.8億元。二是認真落實減稅降費為企業壯大“助跑”。黨員先鋒隊、青年突擊隊奔波在基層一線開展稅法宣傳,黨員示范崗、青年志愿者堅守辦稅服務廳提供精準輔導,把減稅降費的政策落準、優惠兌現、“鐵賬”算清。三是依法組織收入為經濟社會發展“聚力”。堅決不踩組織收入紅線,全面貫徹落實“四個堅決”,確保稅源監控到位、稅收征管到位、堵漏增收到位。四是踐行一線工作法為基層和群眾“排憂”。推行“情況在一線了解,問題在一線解決,感情在一線融合,形象在一線樹立”的一線工作法,加快稅務四合步伐。全體黨員堅持每個工作日到聯點社區報到服務,實施“造血”扶貧。近年來持之以恒強化服務為核,區稅務部門每年都圓滿完成稅費收入任務,“稅銀互動”典型事例在央視《新聞聯播》、《經濟日報》報道,區局2018年獲評全市系統績效先進單位。

(二)標準為基,下好“一盤棋”

對標中央指導方針、上級部署安排和職能職責變化,在全面領會新時代黨的建設、支部標準化建設等要求的基礎上,制定出臺《雨湖區稅務局稅務黨建文化三年規劃(2018-2020年)》,堅持“一張藍圖繪到底”,明確2018年為“黨建文化啟動年”,2019年為“黨建文化提升年”,2020年為“黨建文化品牌年”,每年結合新部署新要求下發年度黨建文化實施方案,比如2018年著力開展服務升級、創先爭優、文明公益、法治稅務、換位體驗、星火燎原、活力雨湖六大行動,2019年實施黨建領稅、改革興稅、征管強稅、便民辦稅、文化潤稅、素質保稅六稅建設。一手抓責任分解和落實,構建起縱向到底、橫向到邊的責任體系,確保各項黨建任務要求層層落實到崗到人,使得黨建路線圖清晰、時間表精確、任務書詳實;一手抓黨務培訓和指導,以支部工作條例和標準化建設為主要內容,組織黨委委員、黨務干部集中培訓,開展全面的提醒式督導,現場手把手輔導,使黨建工作做有目標、管有抓手、考有標尺。目前,區局系統有3個黨支部為湘潭市“五星”支部,區局為全省稅務系統基層黨建示范點創建單位。

(三)在線聚力,擰緊“牽引繩”

將納稅人的需求、稅收事業的長遠發展、干部群眾的需要作為黨建工作的出發點和落腳點。一是推廣電子稅務局,做到“線上自辦,線下優辦”。針對雨湖管轄范圍廣、納稅人體量大、個體工商戶眾多以及由此產生的購票慢、申報擠等問題,大力推廣電子稅務局發票配送、網上代開、自助領票、掌上申報,電子稅務局使用率近八成。二是優化營商環境,做到“線上問策,線下改進”。向納稅人推送熱線電話、微信公眾號、官方網站等線上問策渠道,收集納稅人有效意見107條,有的放矢地開展了走訪D級納稅戶、一企一策等服務舉措,2018年全國納稅人滿意度調查,雨湖處于全省縣市區第三位。三是突出減稅降費,做到“線上宣傳,線下輔導”。擴延“一網兩微一端”的線上宣傳陣地,建立稅收管理員為群主、其管理服務對象為成員的征納微信群49個,開展點對點、點對面的線上宣傳。近兩年的稅收宣傳月,以減稅降費微信闖關游戲、稅潤窯灣等為主題,深入開展“個稅改革黨員百日大輔導”“減稅降費政策大宣傳”,把稅收政策送入千家萬戶。四是提升干部素質,做到“線上培訓,線下比武”。組織干部每日線上一練,根據積分情況,按月跟進兌現獎懲。同時,推行每周線下一考,考試成績與數字人事、個人績效考核相關聯,在稅務總局2018年稅務知識網絡競賽中,有5人進入全省前100名。

(四)用活微體系,占領“新陣地”

做優“七微”平臺。一是制作微黨課。各個黨支部制作微黨課視頻,開展微黨課競賽。二是建立微陣地。在主辦公區建成非常黨建文化墻和廉政之路,窯灣分局、辦稅服務廳、姜畬稅務所、鶴嶺稅務所等派出機構支部分別以悠遠窯灣、青春稅務、服務軍工、鶴“領”發展為主線,形成“1+N”的黨建文化陣地。三是訴說微感悟。用拍攝短視頻方式,傳播和分享優秀共產黨員、標兵能手在工作、生活、學習中的感悟與故事。四是傳播微美篇。將主題黨建活動、中心工作推進等制作成美篇。五是開辟微黨刊。創辦了《非常黨建》期刊,分別以“遇見”“溫度”“發軔”為主題,講述和記錄稅務人改革期間優服務、促融合、推發展的故事。六是用好微廣播。成立“雨湖之聲”廣播站,設立黨建園地、政策速遞、新聞匯編、健康之友等欄目。七是建立微沙龍。推出“非??Х瑞^”項目,把稅務干部從嚴肅的工作崗位,請進幽靜的咖啡館,茗香縈繞,輕松交談,一起分享真善美,暢聊得與失,干部們的心拉得更近了,“四合院”里充滿了真誠和歡笑。

(五)注重激勵,弘揚“正能量”

立足黨建帶群建、群建促黨建,推動工青婦組織增強政治性、先進性、群眾性。嚴格按照組織程序選舉產生新機構的工會、共青團、婦委會,將素質高、能力強、活力足的同志配置到相應崗位。把黨支部和工會小組同主體設置,認真落實《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》,黨委會專題研究明確常態化經費支出標準,積極組織春游秋游、文體比賽和業務競賽,引導氣排球、乒乓球、攝影、誦讀等興趣小組有序開展活動。印制《工會會員應知應明52題》發放給工會會員,廣泛宣傳,接受監督。區局工會成功爭創湖南省模范職工之家。不斷激發干部隊伍活力,成立青年工作室,以項目管理和正向激勵為雙驅動,促進青年稅干成長成才,助推稅收事業發展。青年工作室于2018年7月成立以來,共承擔完成7個項目、2次稅收調研,組織集體學習12次、集中授課6次,進行會計和公文業務考試3次。區局為青年工作室下發表揚性通報7個,55人次參與項目得到個人績效加分。

 

值班編輯:彭晨浪   審核主任:陳志勇

 

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